【転職】アパレル業界で働く前に知っておきたいこと

アパレル業界の現状

アパレル業界の規模と成長性

アパレル業界は日本の産業の中でも大きな規模を誇り、近年はグローバルな展開も見られます。しかし、オンラインショッピングの普及により小売業全体が苦戦する中、アパレル業界も厳しい環境にあります。それでも、デザイン性や機能性に優れた商品や、新たな消費者層の開拓によって需要は増加傾向にあります。

若年層を中心に需要が高まるトレンド

若年層を中心に、アパレル商品に対する需要が高まっています。特に、ファッションに対する意識が高い20代〜30代の世代において、ブランドにこだわりを持つ傾向があります。また、最近では環境問題への意識が高まり、サステナブルな素材や製造方法に注目が集まっています。

独自性が求められる競争激化の現状

アパレル業界はブランド力やデザイン性が重要な業界であり、競争が激化しています。市場の縮小により、より独自性のある商品開発が求められる傾向にあります。また、消費者のニーズは多様化しており、常に最新のトレンドを取り入れる必要があります。ブランドや企業のブランディング戦略も重要であり、転職者にはこれらの観点にも注目していただきたいと思います。

アパレル業界で働くメリット

オシャレに関心がある人には向いている

アパレル業界は、トレンドに敏感であることが求められるため、オシャレに関心がある人にとって魅力的な業界と言えます。自分自身のファッションセンスやアイデアを活かし、クリエイティブな仕事に携われることが魅力的です。

自分が手がけた商品が市場に出る喜び

アパレル業界は、自分が手がけた商品が直接市場に出るため、自分の仕事が形になって返ってくる喜びを感じることができます。商品が店舗に並び、人々がそれを手に取っている姿を見ることで、達成感を味わうことができます。

自己表現ができる

アパレル業界は、自分自身のセンスやアイデアを活かし、自己表現することができる業界です。デザイナー、プロダクトマネージャー、バイヤー、スタイリストなど、様々な職種があり、自分に合った職種を見つけ、自分のアイデアをカタチにすることができます。

アパレル業界で働くデメリット

長時間労働が当たり前

アパレル業界は、シーズンやセール時期には多忙なため、残業が当たり前とされることがあります。特に店舗スタッフは、閉店後の作業や棚卸しなどで深夜まで働くことがあるため、健康やプライベートの時間の確保に影響を与えることがあります。

売上達成のプレッシャーが大きい

アパレル業界は常に流行が移り変わるため、どの商品が売れるかは常に変わります。そのため、店舗スタッフや営業担当者は常に目標を持って売上を追い求める必要があり、それに伴うプレッシャーも大きいです。また、売上に関わる数字やデータ分析を理解し、自分なりの貢献を考えることも求められます。

時代の流れに合わせた常に新しい情報をキャッチアップする必要がある

アパレル業界は、常に新しいトレンドやテクノロジーが生まれるため、情報収集のスピードが求められます。また、社会的な動向や消費者の変化に敏感でなければならず、商品企画やマーケティングの視点からも、常に最新情報をキャッチアップする必要があります。

アパレル業界での転職成功のためのポイント

志望動機を明確にする

アパレル業界に転職する際には、なぜこの業界で働きたいのか、どんな価値観を持っているのか、自分自身に向き合い、志望動機を明確にすることが大切です。それにより、面接官からの質問にも自信を持って答えることができます。

自分の強みをアピールする

アパレル業界は、人気が高く競争も激しいため、自分の強みをアピールすることが大切です。どんなスキルを持っているのか、どんな経験を積んできたのか、それをアピールすることで、採用担当者から注目されることがあります。

就職先選びは自己分析が重要

自分にとって合った就職先を選ぶためには、自己分析が必要です。自分がどんな仕事が好きで、どんな仕事に向いているのか、それを把握することが大切です。また、就職先の社風や業務内容もよく調べることが重要です。自分に合った就職先を見つけることで、転職成功への道が開けます。

KEN

大手アパレル企業所属

アパレル業界経験10年以上。OEM企業での企画営業生産、大手アパレルの販売員、中規模アパレルの生産職を経て、現在は大手アパレル企業でサプライチェーン全般の戦略立案から数値分析までをてがけています。自身の転職や採用担当としての経験に基づく転職ノウハウや業界最新情報やトレンドを発信しています。転職に限らず、豊富な知識と経験を生かした働き方のアドバイスも可能。